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铜仁印江:“三个三”助推人才振兴

2021-12-6 10:54| 发布者: 武陵君| 查看: 7897| 评论: 0

摘要: 今年以来,铜仁市印江自治县围绕实施乡村振兴战略 ...
  今年以来,铜仁市印江自治县围绕实施乡村振兴战略,树立人才大理念、构建人才大格局,通过“三个三”工作模式,全方位培养、引进、用好人才,不断建强人才队伍,为乡村振兴提供人才支撑和智力支持。

  实施“三大计划”  让人才进得来

农村创业致富带头人培训


  一是实施刚性引才计划。围绕农业特色产业、工业产业以及大数据、科技教育、金融保险、文化旅游、医疗卫生、职业技能等重点行业(领域)人才现状,全面分析研判各领域各行业人才需求,通过实施高层次及急需紧缺人才引进、事业单位人员招聘和公务员招录,补充、优化机关企事业单位人才队伍。今年以来,依托人才博览会、赴高校引才、公务员招录、事业单位招聘等方式,引进45名教育、医疗、农业等领域高层次及急需紧缺人才,招录公务员36人,事业单位人员招聘完成面试333人。二是实施项目聚才计划。聚焦县域特色重点项目发展,推动招商引资与招才引智“双招双引”有机融合,以项目聚才,实现“实施一个项目,聚集一方人才”,项目建设与人才供给精准匹配。借助我县驻外招商办开展招商引资与招才引智工作,促成藤编加工户外休闲用品、年产1000吨白酒生产、年产50万双成品鞋加工、年产500万件毛绒玩具四个返乡创业项目落地印江,吸纳本地在外成功人士、乡贤等回乡创业就业,为家乡发展贡献聪明才智。三是实施柔性引智计划。抢抓“三区”科技特派员服务基层和东西部协作契机,以技术指导、挂职帮扶、跟岗锻炼等方式拓展引才渠道。今年以来,争取省级科技特派员来印开展科技服务21人,东莞市选派党政人才来印挂职2人,选派教育、医疗、农业等重点领域专业技术人才来印开展支教、支医和技术协作12人。

  推行“三种模式”  让人才长才干

制茶比赛活动现场


  一是“请进来+走出去”相结合“训”。依托县委党校、县职校、院士工作站培训中心等平台,围绕高质量发展主线,邀请专家、学者“进来教”。精选与印江匹配度高的企业、高等院校合作,以外出办班、挂职、交流等多种形式开展“出去学”。今年以来,外出培训368人,开展农村创业致富带头人培训3期341人,完成农民全员培训9965人次,选派专业技术人才到东莞跟岗学习12人。二是“理论+实践”相结合“炼”。依托“学习强国”APP、铜仁智慧党建云、新时代学习大讲堂等网络、课堂方式加强理论知识学习,提升干部人才理论水平。注重学以致用,开展现场观摩、现场教学、实操、技能比拼等实践课堂提升操作能力。同时通过选派驻村、农技专家服务坝区、跟岗锻炼、技能比赛等锤炼人才。目前,借助铜仁智慧党建云平台参加学习15000余人,举办2021年“梵净山杯”制茶比赛评出手工制茶能手6名。三是“内评+外荐”相结合“选”。加强县内各类专家人才评选,同步做好人才向外推荐申报工作,通过实施县管专家、市管专家、“铜仁杰出人才奖”“西部之光”“甲秀之光”访问学者等人才评选培养计划,优先选拔培养一批骨干人才。今年以来,评选出第二批县管专家16人,入选第三批市管专家4人,进入“铜仁杰出人才奖”考察1人,入选“甲秀之光”研修计划1人。

  搭建“三大平台”  让人才尽其力

智能玉木耳基地


  一是推进产业科研建设。充分发挥人才在产业发展中的支撑和引领作用。引进中国工程院李玉院士工作团队落户梵天菌业,成立贵州省食用菌产业第一个院士工作站,为印江食用菌产业发展提供新技术运用推广、新品种研发培育、新种植方法指导等支持和帮助。自主选育了适合武陵山区的食用菌FTH1、FTH2、FTH3系列新品种,申报实用专利以及发明专利30余项,完成单片耳、绣球菌、玉木耳、舞茸等珍稀菇类企业标准的制定。二是搭建干事创业舞台。制定印发《印江自治县关于鼓励支持有关人员到基层一线干事创业巩固提升脱贫攻坚成果的实施方案》,以“领办、兼职、离岗创业”三种行式,鼓励引导专业人才到基层一线领创龙头企业或合作社。领创人员可享受贷款规模、项目资金、奖励扶助等方面的优惠政策,取得的业绩、成果等可作为其职称评审、岗位竞聘、考核等重要依据。截至目前,全县共有47人到基层开展领创工作。三是建立指导服务机制。紧扣全县“2+N”产业发展布局,建立专家服务产业发展机制,制定《印江自治县关于创新“三精准三优先”抓实农技人员服务产业发展改革实施方案》,鼓励专业人才到一线开展技术指导服务。今年以来,选派186名中级及以上优秀农技人员投身到产业园、产业带、重点农业企业中实行定点服务。(龙家艳)

路过

雷人

握手

鲜花

鸡蛋

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