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思南县张家寨镇:落实“三个严防”构建基层党建升级版

2022-5-7 11:26| 发布者: 武陵君| 查看: 7183| 评论: 0

摘要: 今年以来,思南县张家寨镇坚持问题导向、目标导向和结果导向 ...
  今年以来,思南县张家寨镇坚持问题导向、目标导向和结果导向,落实严防支书“担虚职”、严防党建“晒虚功”、严防党员“挂虚名”,着力推动基层党建提质增效,切实做到基层党建工作有新亮点、干事氛围有新变化、整体水平有新提升。

张家寨镇召开党建示范点会议


  责任级级传导,严防支书“担虚职”。学习培训“明主责”。针对换届后各党支部书记学识能力与村级发展不匹配等问题,该镇采取集中培训、专题辅导和1名党政领导干部与1名党支部书记结对帮带等形式,着力加强对习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神系统学习,推动党支部书记树立“抓党建是本职、抓不好党建是不称职、不抓党建是失职”的责任意识,严防部分支部书记在职责任务上“主次不分”“统筹不足”。压力传导“担主业”。制定出台《村级党组织及支部书记履职清单》,紧扣“红动乌江·三色走廊”党建示范创建目标,推行月初派单、月底收单、群众验单机制,常态传导责任和压力,真正把党建“软指标”变成业务“硬杠杠”,倒逼各支部书记履职尽责、担当作为,严防部分支部书记热衷“远程抓指挥”“在家抓产业”“不愿抓党务”等现象。

村干部担当作为,干群连心产业兴


  机制步步完善,严防党建“晒虚功”。重测评摸底。按照《思南县村(社区)干部考核管理指导意见》要求,结合支部书记履职情况,适时听取支部书记抓党建工作情况汇报,对存在问题进行及时提醒,并督促限期整改。按季度组织班子成员、站所负责人等对各支部书记政治品质、履职能力等进行综合测评,将测评情况列入村(社区)干部绩效考核中,对测评总分靠后的进行及时提醒、约谈,严防支部书记“成效平摊”“排队吃果”“印象打分”等现象。重督查反馈。建立党委班子成员挂点指导督导村(社区)党建工作制度,将党建、党风廉政、安全稳定、经济社会事业发展等工作同研究、同部署、同考核,确保基层党建工作均衡发展、整体推进。加强对各支部“三会一课”“主题党日”、组织生活会、请示报告、党务公开等事项的流程管控和实效评估,对达不到要求的“回炉返工”,对“闭门造车”的及时处理,严防少数支部“党务当党建”“务虚不务实”“盆景当全景”等现象。

开展干群联动开展党群支部和村支部活动


  管理层层落实,严防党员“挂虚名”。筑牢“信念”之魂。在镇村党员干部中开展“三学三比三争”(学理论,比信念,争做敬业模范;学业务,比实绩,争做履职标兵;学法纪,比作风,争做律己先锋)主题活动,加强对“流动党员”和“无职党员”的教育和管理,推行向党员发送“政治生日贺卡”制度,激励党员干部明身份、勇当担。常态化开展理想信念教育和警示教育,使党员知敬畏、存戒惧。注重党员带头致富、带民领富典型和“兵支书”的培育和选树,严防少数党员“貌合神离”“表里不一”“党员群众化”等现象。夯实“阵地”之基。以党建示范创建为契机,按照“一村一策”的要求,加强对支部的阵地建设和文化建设。坚持示范引领、分级实施的原则,推动党群支部率先高标准建成“党员之家”。探索构建“机关支部+农村支部”“机关党员+农村党员”互学互帮互助模式,把党建与新时代文明实践活动融合发展,通过抓点连线、以线带面,把党建示范长廊打造成为加强基层党的建设的“动力牵引”工程。广泛宣传党建工作中的做法、经验和成果,让广大党员干部群众对党的建设看得见、听得到、说得出,为深入推进全镇各项事业高质量发展营造良好的舆论氛围,严防党支部阵地“小旧偏”“脏乱差”“单闲散”等现象。(张家寨)

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