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思南:招聘27名村干部落实脱贫攻坚干部关怀激励机制

2017-6-30 16:46| 发布者: 武陵君| 查看: 450| 评论: 0

摘要: 武陵观察网讯:近日,笔者从思南县人社局获悉,该县2017年事业单位公开招聘276人,其中定向招聘在职村干部27人,以激励广大脱贫攻坚一线村干部安心干事创业,助力脱贫攻坚战役。
    武陵观察网讯:近日,笔者从思南县人社局获悉,该县2017年事业单位公开招聘276人,其中定向招聘在职村干部27人,以激励广大脱贫攻坚一线村干部安心干事创业,助力脱贫攻坚战役。

  据了解,此次定向招聘思南县“村干部”职位,主要针对截止2017年7月10日在思南县担任村(农村社区)党支部书记、副书记或村委会(农村社区)主任、副主任任职满一届(或连续任职3年)且至今仍在职的。报考定向招聘村干部职位的“村干部”年龄可放宽到43周岁(1973年7月11日以后出生)。

  此次定向招聘还享受加分政策,凡2014年1月1日以来,在任村支书、副支书、村主任、副主任工作岗位上,个人获县委、县政府表彰的每次加1分,获市委、市政府表彰的每次加2分,获省委、省政府的每次加3分,获国家级表彰的每次加4分,累计加分不超过4分。

  该县2017年事业单位公开招聘工作将于9月底全面结束。届时,将有27名优秀村干部脱颖而出,加入到乡镇事业单位这个“大家庭”。(晏叶飞、邹飞)

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