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铜仁:创新“三步走”工作机制激活监督执纪“一盘棋”

2018-7-31 14:09| 发布者: 武陵君| 查看: 6952| 评论: 0

摘要: 今年1至6月,铜仁市各级纪检监察机关聚焦主业主责,创新方式方法,努力推动全面从严治党不断向纵深发展,为实现铜仁“一区五地”奋斗目标、决战脱贫攻坚提供坚强纪律保证...

今年1至6月,铜仁市各级纪检监察机关聚焦主业主责,创新方式方法,努力推动全面从严治党不断向纵深发展,为实现铜仁“一区五地”奋斗目标、决战脱贫攻坚提供坚强纪律保证。

彰显“三个不”敢抓敢管。抓责任体系“不打折”。制定《关于当好政治生态“护林员”  全力构建风清气正净地的实施意见》,开展“两个责任”纪实管理,在全市组织开展“三述三评三督”工作。全市开展“两个责任”分级约谈39692人次,问责落实“两个责任”不力领导干部179起180人,给予党纪政务处分8人,组织处理172人。抓作风整治“不手软”。全面开展“一个清理”“两个专项治理”“三个回头看”。启动形式主义官僚主义突出问题专项整治工作,聚焦6大方面23个具体问题,严查不作为、假作为、乱作为、慢作为“四种行为”。全市查处违反中央八项规定精神问题93起107人,党纪政务处分97人;查处形式主义、官僚主义突出问题162起162人,党纪政务处分115人。抓执纪审查“不走偏”。全市共受理信访举报1016件,立案1151件,结案911件,党纪政务处分946人。准确运用监督执纪“四种形态”,依次分别占比50.3%、43.7%、4.6%、1.4%。中央第四巡视组移交问题线索15批次280件,办结273件,办结率为97.5%,立案42件67人;省委第九巡视组移交问题线索5批次111件,办结62件。

突显“三个零”真抓真管。抓民生监督“零距离”。启动铜仁市扶贫领域整治蝇贪三年行动,以创建执行乡村两级站长、所长、校长、院长、村长、社长“六小长”微权力清单制度为重点,大力整治群众身边的“微腐败”和不正之风。共发现问题1031个,立案957件,党纪政务处分677人,问责259人,涉案金额5051.65万元。扎实开展 “访村寨、重监督、助攻坚”专项行动,加强对区(县)脱贫攻坚帮扶干部作风问题督查暗访,督查发现问题169起,交办问题31起,问责27人。抓环保问责“零遗漏”。启动铜仁市环境保护督察整改百日攻坚行动,开展中央、省、市有关环保督察问题线索和全市安全生产责任事故的核查工作。共受理问题线索19 起,立案8件,党纪政务处分8人,诫勉谈话11人,约谈2个市直部门领导班子。抓扫黑除恶“零容忍”。把扫黑除恶与巩固反腐败斗争压倒性态势和基层“拍蝇”结合起来,将治理党员干部涉黑涉恶问题作为整治群众身边腐败问题的重点,纳入执纪监督、巡察监督、民生监督重要内容。共受理问题线索18件,立案12件、党纪政务处分9人。

展显“三个有”常抓常管。抓体制改革“有序”。稳步推进监察体制改革,全要素试用12项调查措施671次。完成执纪监督和执纪审查分设改革试点工作,优化组建14个市级派驻纪检监察组。设立市委巡察组6个,落实行政编制18名。同步推进区县派驻统管和巡察改革,设立 106个派驻纪检监察组、52个巡察组。抓宣传教育“有方”。制定《铜仁市党员干部普纪教育工作规划(2018—2021)》,通过各种形式通报曝光37批次典型案例166件次;深化“一案一整改”,市县同步开展扶贫领域形式主义官僚主义突出问题专项警示教育展。对542名受处分人员宣布处分决定并同步开展警示教育,对325名已受处分人员开展回访教育。抓队伍建设“有力”。启动“打铁必须自身硬”队伍建设年活动,出台纪检监察干部八小时外行为规范。加强纪法贯通、法法衔接,举办各种专题培训班,培训纪检监察干部1046人次。全市共受理纪检监察干部问题线索33件,办结26件,处理16人。(铜仁市纪委监委  安正所)


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