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发挥党群组织优势 筑梦搬迁幸福之家 ——铜仁市“新市民·追梦桥”助推易地扶贫搬迁后续工作

2020-4-8 22:01| 发布者: 武陵君| 查看: 2983| 评论: 0

摘要: 近日,铜仁市按照“五步工作法”要求,市、县“新市民·追梦桥”工程专班及时开展业务培训,再一次吹响了集结号 ...
       聚焦搬迁后续工作,按时打赢脱贫攻坚。


  近日,铜仁市紧扣目标任务,按照“五步工作法”要求,市、县“新市民·追梦桥”工程专班及时开展业务培训,这是继全市动员部署会议后,再一次吹响了集结号。目前,在全市144个易地扶贫搬迁安置点整合挂牌设立了126个服务中心,打造13个市级示范点,形成了以点带面、点面结合、示范带动、整体推进的格局。

  强化组织领导

  “聚焦群众所急、党政所需、工青妇所能  ”铜仁市“新市民·追梦桥”工程动员部署视频会议召开后,各级各有关单位部门迅速行动。


  各级党委政府以“品牌建设年”为契机,以“新市民·追梦桥”工程为龙头,坚决把易地扶贫搬迁后续扶持“五个体系”建设抓紧抓实抓出成效。

  成立市级工作专班,由市委组织部主要领导、市人大和市政府有关领导担任组长,市委办、市政府办、市委组织部、市总工会、团市委、市妇联等24家市直单位负责人和各区县党委的分管领导作为成员。下设办公室,建立联合办公制度,及时协调工作推进工作中遇到的困难和问题。

  各区县也纷纷成立工作专班,建立县乡分管联系领导挂点包保制度,由县、乡相关分管联系领导挂点包保,明确联络员负责日常工作推动。


  由市委组织部、市督查督办局及工青妇组织组成市级巡回指导组和督查督办组,采取多种方式进行督促指导,有力推动各项工作落地。

  起草印发《铜仁市工青妇组织实施“新市民·追梦桥”工程细化方案》,从20个方面61条具体措施细化搭“五桥”、建“五家”,进一步明确了总体要求、目标任务、工作思路、重点工作和保障措施等内容。

  13个市级示范点明确分管领导协调面上的工作,安排联络员负责沟通协调,工会、团委等单位派专人负责办公,接受上级工作专班的业务指导,接受安置点联络员的具体工作安排,实行“一日五事”制度。

  目前,铜仁市成立了1个市级专班,下设1个专班办公室和5个工作组,县级成立12个专班,建立了联合办公制度、县乡分管联系领导挂点包保制度和信息报送机制,24家市直部门成员单位主动参与、积极配合、全力支持。

  强化资源统筹

  “整合资源,才能提升服务水平”万山区丹都街道旺家社区党组织书记罗焕楠是从街道选派下来的优秀干部。


  该社区为了更好地服务搬迁群众,共设立了党总支1个、支部2个,实现社区党组织建设全覆盖。把社区“两委”优秀青年干部和春晖使者纳入团的队伍,把优秀团员青年礼聘未春晖使者,建立工会服务站、爱心超市等工会服务组织,建立妇联服务组织。设置专门的办公室,挂“新市民·追梦桥”牌子,由社区、工青妇等单位各派出1人进行集中办公,面对面为搬迁群众服务。

  万山区旺家社区安置点被明确为市级示范点后,全市各易地扶贫搬迁安置点纷纷学习借鉴,整合工青妇服务阵地,统一挂牌设立“新市民·追梦桥”服务中心,加挂工会、共青团、妇联工作站牌子。

  各安置点所在乡镇(街道)党委(党工委)分管领导兼任服务中心负责人,安置点社区明确1名专职人员负责日常工作。共青妇组织建立健全组织,团委安排西部志愿者常驻每个服务中心,实行集中办公、共同服务。

石阡县春晖使者赵春莉老师开展刺绣培训 


  “推选搬迁群众参与社区治理,更能了解他们的所需。”碧江区矮屯社区安置点党组织书记黄昌举积极探索新的管理模式。

  该社区采取在搬迁群众中推选政治素质好、“双带”能力强的党员、能人进入社区“两委”队伍,同步推进工会、共青团、妇联等群团组织建设,健全基层党建体系,确保安置区有组织管事,有人理事。

  矮屯社区安置点还构建“综治+社区警务+司法+”的“3+N”大综治工作格局,将人民调解委员会、警务室、网格包保力量等纳入统一管理。以楼栋为单位,探索“四员一长”(信息采集员、矛盾纠纷调解员、邻里互助关爱员、社区治安巡逻员及楼栋长)管理模式。今年来,该社区调解处理矛盾纠纷、解决困难和问题183起。

印江县开展现场招聘会


      各安置点还建立工青妇项目资金县级统筹机制,推动项目资金向安置点倾斜。

  工作开展以来,全市共整合资金约8.9亿元,在安置点累计实施项目共53个,真正实现了“新市民·追梦桥”工程有新进展、安置点有新气象、群众有新实惠。

  强化责任落实 

  “结合工作职能职责,做强做优‘春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖’、‘拔穷根·助圆梦’品牌活动,在维护权益、矛盾化解、困难帮扶上显真情。”铜仁市总工会党组书记、常务副主席杨恩多次到安置点走访调研。


  铜仁市总工会充分利用工会法律援助律师团,实行“互联网+劳动维权”的工作模式,在安置点为搬迁群众答疑解惑,提供法律解析、矛盾纠纷调解,24小时为职工群众提供服务。利用“职工大讲堂”,开展新市民培养教育活动12场次,服务群众1500余人。

  碧江、万山、石阡、思南、印江等区县总工会还在安置点定期发布苏州市对口帮扶市区企业用工需求,积极向对口市区输送农民工就业。

  “作为在广大妇女和家庭中具有独特影响力、号召力和凝聚力的妇联组织要积极为她们服好务、办实事、做好事,让她们走到哪里都能想到并且找到‘娘家人’。” 铜仁市妇联党组书记、主席罗秀红号召全市各级妇联在各安置点大力开展“感恩励志”主题教育活动。


      目前,铜仁市妇联围绕“新市民·追梦桥”,深入开展感恩宣讲,激发搬迁群众内生动力,并在全市144个易地搬迁安置点上新建了妇联组织52个,纳入原村(社区)管理的妇联组织76个,妇联组织建设基本实现了全覆盖。

  全市所有安置点全面建立“新市民·追梦桥”服务中心并加挂共青团工作站牌子,优先配备至少1名西部计划志愿者,实现西部计划志愿者在易地扶贫搬迁安置点全覆盖。在安置点探索组织成立青年突击队,参与社区治理,引导安置点青年积极参与管理社会公共事务,推动群众工作群众做,实现自我教育、自我管理、自我服务。


  共青团还联合相关部门开展“为了明天·青春护航益起来”法治精神进社区活动,持续实施“雨露工程”,关爱安置点五类重点青少年群体及服刑人员子女。组织12355青少年服务台法律咨询服务志愿者队伍,深入安置点开展法律宣传咨询专项志愿服务活动。

  目前,市级巡回指导组开展巡回指导16次,督查督办组开展督促检查6期,市县相关部门开展调研督导200余次。24家市直部门成员单位整合政策、项目、资金等资源,为“新市民·追梦桥”工程提供必要保障,为打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会凝聚磅礴力量,为早日实现“一区五地”奋斗目标积极作为。(张羽洪)

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