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狠抓挂牌督战 合力背水一战——贵州铜仁发挥组织优势强力打通脱贫冲刺“最后一公里”

2020-6-22 15:30| 发布者: 武陵君| 查看: 7393| 评论: 0

摘要: 今年以来,铜仁市组织系统紧紧围绕发起最后总攻 ...
      今年以来,铜仁市组织系统紧紧围绕发起最后总攻、夺取全面胜利,聚焦“督、调、改、训、战、管”六字响鼓重槌、乘胜追击,纵深推进抓党建促脱贫攻坚挂牌督战工作,以组织优势强力打通脱贫冲刺“最后一公里”,为按时高质量打赢脱贫攻坚战提供坚强有力组织保障。

  联合“督”,层层压实攻坚责任。突出优化顶层设计,强调一分部署、九分落实,以市、县81支挂牌督战队伍为抓手,会同市县巡回督战队、驻县、乡督导组,上下联合筑牢织密全市“实地督+线上督+巡回督”的多层督战体系网,统筹督战力量下沉未摘帽的深度贫困沿河县22个乡镇和思南县、德江县剩余贫困人口在 500 人以上的3个乡镇,有剩余贫困人口的 1786 个村,以及全市 144 个易地扶贫搬迁安置点,同时运用好“线上监管+线下督查”的双向督战模式,根据各地各轮重点任务清单落实情况、问题整改成效情况,发挥好“蓝、黄、红”挂牌机制作用,将攻坚责任和攻坚压力层层传导至基层一线“神经末梢”,持续提振干部精气神,推动攻坚任务落地落实。

  动态“调”,选优配强攻坚队伍。按照“尽锐出战、精准出战、能征善战”要求,常态化对市直、县直行业部门、县、乡、村三级班子、一线攻坚队员能否适应最后攻坚需求全面评估、分析研判作用发挥情况,对不适宜人员严格按照市县两级党委书记“双签字”程序实行动态调整,不断实现人岗相适,促进队伍优化,进一步凝聚脱贫攻坚强大合力。目前,通过综合分析研判,对市直18家行业部门调整5人,充实3个班子力量、对县直168家行业部门调整31人,充实28个班子力量;12个县(区)24个党政领导班子分析研判均为好;对180个乡镇360名党政领导班子调整25人,充实23个班子力量;调整或新选派第一书记50人、驻村干部105人、村党组织书记11人。

  精准“改”,提升建强攻坚堡垒。坚持以“民心党建”工程为统领,以“两学一做”学习教育常态化制度化为载体,以抓班子建设、扩散延伸“三会一课”等组织生活制度为抓手的“123”整顿工作法,对制约基层党组织战斗堡垒作用发挥等系列因素实行“会诊把脉”精准开方、“对症下药”狠抓整顿、“巡诊除病”力促转化,创新以机关支部联建等方式对软弱涣散基层党组织全面整顿提升,参照“1+14”党支部建设标准体系全面推进农村基层党组织标准化建设,充分发挥组织优势,精准强堡垒、聚合力、促攻坚,推动基层党建与脱贫攻坚深度融合、互促共进。目前,划拨专项资金约2040万元建设标准化党员活动室67个,新排查出67个软弱涣散党组织已全部整顿提升。

  分类“训”,锤炼增强攻坚能力。坚持按需施教原则,对市级督战专班33人、督战队员28人、一线攻坚队员分级分类培训,以会代训促进督战队员业务能力和督战水平;采取“走进来”方式,线上组织邀请专家学者、行业部门领导、农村致富带头人集中授课,精心设置脱贫攻坚业务知识等11个精品课程为174名新选派干部赋能强功;采取“走出去”方式,统筹组织区县开展实战轮训,提高新选派干部实战能力,提升攻坚本领,加快融入脱贫攻坚大熔炉;实施“民心党建+‘三社’融合促‘三变’+春晖社”农村综合改革人才培训,利用三年时间把乡镇干部、“两委一队三个人”、农村致富带头人等7类农村人才基层普遍轮训一遍,持续巩固提升脱贫成效,强化基层治理,助推乡村振兴。

  靶向“战”,指导优化攻坚打法。紧盯“全部清零”和“按时打赢”目标任务,围绕“两不愁、三保障”底线、“3+1”弱项短板、产业发展、群众就业、易地扶贫搬迁后扶等工作,以深度贫困沿河县为重点,将挂牌督战在全市全面铺开,着力发挥全市81支督战队“化督为导、督导结合”作用,对督战对象如何战、如何改提出切实有效指导意见,科学调度脱贫战场,帮助理清攻坚思路,精准攻坚打法,强化党建对脱贫攻坚的统筹指导,全力破解一批脱贫攻坚重点难点问题,切实提高脱贫质量,同时通过专班统筹调度及时掌握问题整改落实情况,逼促问题全面销号,通过实地走访、个别访谈、查阅资料、分析研判全面开展“回头看”不断实现督战体系与作战体系融合协同、一体推进,推动脱贫攻坚成效稳步巩固提升。

  优化“管”,全面激励担当作为。坚持对一线干部从政治上关怀、生活上关心、工作上关注,按照区分优劣、奖优罚劣、激励担当原则,旗帜鲜明选人用人导向,充分运用“1+5关怀激励机制”和容错纠错机制,为敢于担当、踏实做事的一线干部撑腰鼓劲;全面落实不低于100万元保额的人身意外伤害保险、生活补助,褒奖脱贫攻坚一线因公死亡人员,关心关爱因公死亡人员家属、因公伤残人员,全面激发一线干部干事创业激情,形成敢担当、想担当、争担当的良好干事氛围。今年来,市级提拔使用脱贫攻坚一线干部72人,其中提拔和进一步使用的市管干部49人,晋升职务职级23人;县级提拔使用脱贫攻坚一线干部408人,其中提拔和进一步使用的县管干部93人、其他干部126人,晋升职务职级189人。(张伟)


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