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铜仁市三强化推动基层党组织全面进步

2020-9-17 20:07| 发布者: 武陵君| 查看: 5398| 评论: 0

摘要: 铜仁市三强化推动基层党组织全面进步
       近年来,铜仁市认真贯彻落实新时代党的组织路线,牢固树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向,切实推动从严治党向基层延伸,努力提升基层党建工作水平,全面增强组织力、凝聚力、战斗力,为脱贫攻坚、乡村振兴提供坚强有力组织保证。

  强化组织建设塑形,永葆支部政治底色

  近年来,该市积极探索以党建联建为“载体”的特色模式,紧扣围绕城乡一体化目标,明确全市130个机关事业单位党支部与130个贫困村党支部开展联建帮扶,选派约250名驻村干部到联建村开展驻村帮扶,先后派出368名机关事业单位党员干部担任346个贫困村联建党支部副书记,进一步建立完善城乡基层党组织互帮互助机制,充分发挥市直机关事业单位制度、人才、资金等优势,努力帮助农村较差类基层党组织实现晋位升级,形成全市以城带乡、优势互补、资源共享、共同发展的基层党建新格局。

  从党支部标准化规范化建设着手,建立“1+14”党支部标准化规范化建设标准体系,从优化组织设置、强化班子队伍建设、严肃党内政治生活等方面精准推进支部标准化规范化建设,同时采取“线上+线下”同步督导的方式精准评估推进成效。截止目前,全市2885个党支部完成标准化规范化建设。

  同时,围绕打造一批典型、先进、有特色、有影响力的精品党建品牌,树立基层党建样板,通过“培育点、连好线、拓展面、全覆盖”,示范、带动、辐射全市基层党建质量全面提升。由市委常委、市委组织部部长领衔8名部务会班子成员、15个内设科室牵头联系,在农村、社区、国企、机关等9类基层党组织开展示范培育工作。截止目前,精心挑选39个市级示范点,划拨66万元党费用于培育建设。 

  强化队伍配备铸骨,擦亮党员鲜红本色

  该市选优配强“领头雁”,大力推进村书记、主任“一肩挑”工作,明确“一肩挑”村干部需具备政治引领、党建示范、致富带头、服务群众、团结队伍的素质和能力,发挥支部书记“领头羊”作用。按照行政村中的自然村寨、村民组和党员分布实际组建“先锋队”,激励党员积极主动参与党内组织生活,在决战决胜脱贫攻坚、大力推进农村产业革命中助力乡村振兴中示范带头,发挥先锋模范作用。同时,注重从致富带头人、非公企业负责人、大学生村官、退伍军人、村医村教等农村综合人才中培育村级后备干部,发展成党员,择优选拔充实到村两委后备干部队伍中,不断提高村干部的综合素质。通过“实职锻炼”、“帮教帮带”等方式对后备干部进行重点培养,不断夯实基层组织基础,切实解决农村人才缺乏、基层村干部队伍后继乏人问题,为乡村振兴增添人才后劲。

  截至目前,该市完成“一肩挑”行政村994个,比例达36.32%。在全市组建“先锋队”923个,纳入党员11152名。全市共储备村级后备干部6810名;完成172名新选派干部线上培训和实战轮训,全面启动农村综合改革人才培训三年行动计划,培训1812人。

  强化党建引领淬魂,增添改革发展成色

  近年来,该市通过主动争取社会力量、借助帮扶单位力量、协调行业部门力量、发挥党员先锋力量、组织群众力量,全力引进项目资金,集中人力物力全面开展“3+1”弱项短板清零、人居环境整治、产业发展、群众就业等工作。探索实行“村社带路、能人带头、项目带动、收益带富”引领产业发展。引导村“两委”领办创办村级集体经济合作社,搭建创新创业平台,培育引进一批龙头企业,输送“三变”理念,完善利益联结机制,保障贫困群众增收致富。截止目前,改造农村危房5751户、整治农村老旧住房透风漏雨2.25万户,出列贫困村367个,减贫12.26万人,贫困发生率下降至1.16%。全市2737个行政村,建立合作社7161个,其中2625个行政村实现“村社合一”,覆盖率为95.91%。

  探索创新“民心党建+X”治理新模式,深入实施“民心党建+‘三社’融合促‘三变’+春晖社”农村综合改革,着力构建自治、法治、德治三治融合的基层治理体系。完善健全村民代表会议等议事决策流程,强化村民自治;以新时代文明实践中心、新时代学习大讲堂等为载体,线上定期举办电视法律讲座等,线下通过法律援助进村等强化法治;通过举办身边模范的评选、政策宣讲等活动,引导群众崇德向善理念强化德治。目前,全市2737个行政村村规民约全部完善,法律援助全面覆盖,2020以来全市共向上推荐“身边好人”诚实守信先进典型10人,开展新时代大讲堂讲座74期,覆盖32.4万人次。(张 伟)

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