男子办婚礼邀请同事被举报(婚宴举报电话)

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央视网消息(记者 朱春燕 吕媛媛)近日,重庆的阳先生结婚收同事礼金被举报不正当牟利一事引发网友关注。阳先生公开表示,自己因此受到公司处罚,并被建议离职。央视网记者独家采访了阳先生供职的孩子王儿童用品股份有限公司相关负责人刘先生,刘先生对该事件的焦点问题作出回应。

据媒体报道,阳先生9月份举办婚礼时邀请了公司23名同事,收取礼金共4389元,后被同事向公司举报。因阳先生是公司的监察人员,公司要求阳先生退回礼金,并对其进行了内部通报批评,决定将其调离重庆分公司。

关于“不正当牟利”之说,该公司表示:与事实不符

此前有媒体报道提及,该公司认为阳先生收取同事礼金为不正当牟利。对此,有网友表示不理解:阳先生收取23名同事共4389元礼金,算是不正当牟利吗?

孩子王公司相关负责人刘先生表示,公司对阳先生的内部通报批评中未提及过不正当牟利,而是认为他违规了。刘先生指出,作为公司监察员,主要职责是监察门店比如日常经营中是否存在违规违纪行为,以及门店盘点等。因此,公司规定监察人员不得与被监管业务部门员工私下活动,含吃喝玩乐等。而阳先生了解该规定,并曾在该规定上签过字。

孩子王公司公开信息显示,阳先生的邀请对象为其工作监察范围内的23家孩子王门店总经理和公司职能部门人员,且阳先生在请柬中对邀请对象使用了“分公司大服务团队”“分公司全渠道团队”等公司部门、职能名称。

刘先生告诉记者,阳先生作为公司监察员,违反了公司的廉洁规定和纪律。公司认为,阳先生作为公司监察中心派出的重庆监察员,理应知晓接受礼金行为必然会影响日后公正履职。

4389元礼金,是否是23位受邀同事所送?

在网友的讨论中,关于礼金的金额有争议。有人提出疑问,根据公开信息,实际到场2人,是否是每位同事送了2000多元?而礼金又为何会有零头,而非整数?

对此,刘先生在接受采访时表示,公司已经调查确认:阳先生邀请23名同事,实际到场2名,其余同事以微信红包的方式转送礼金,有人送188元这样的金额,故有零有整。目前,阳先生已将礼金一一退还。

至于为何请23人到场2人,刘先生回应称,阳先生在重庆工作时间不长,今年4月份才从福建调回重庆,又因为其他员工有监督岗位相关要求的顾虑,故大多数员工不愿意参加其婚礼。

此事件是否会导致阳先生难以继续在公司工作?

刘先生表示,公司未曾建议其离职,公司监察中心对其予以内部通报批评,并决定将其调离重庆分公司,调至广东分公司。但阳先生表示,不愿意去广东分公司,可以选择离职。目前,阳先生仍未回公司上班。

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评论列表(19条)

  • 罗湍
    这个举报的同事和这个阳先生有什么利益纠纷吗?
  • 富需彬
    那管理条例上直接写清楚,禁止参加公司同事的红白喜事,不允许有任何联络感情请客吃饭的事情发生,公司不允许有任何人情味[炸弹]
  • 管萄绒
    我们同事结婚,一般都是600,这怎么说?? 我主要想知道,是哪个举报的??到底是怎样想的呢??
  • 魏吻
    不存在“不正当牟利”之说?
  • 屈舅
    男子邀请同事参加婚礼被举报 公司回应:不存在“不正当牟利”之说
  • 曹越
    公司做得对,你作为监察人员,就应该回避这种被监管人员
  • 宇文吮
    结婚都不准请朋友吗!
  • 寿引吼
    同行,理解,且不说对错,作为监管职责理应避嫌,如果为了同事情份,可以请部门内下属人员吃顿饭但不能收礼金!公司对监察人员作的处理坦率说不重!
  • 欧阳缠找
    礼尚往来,人之长情!婚礼上没有人捧场会很尴尬!会被女方看不起,所以公司领导应该体谅一下!对举报之人人品和目的持怀疑态度!
  • 山帐
    正确的做法阳离职,举报者开除!告密文化一旦蔓延,后果不堪设想!
  • 逑二股
    礼金4389? 零钱谁付的?
  • 郁弛
    4月份才调回重庆、9月份举办婚礼,有多少同事感情?而且请柬邀请被监察对象——20多个门店负责人!完全是违背工作操守! 况且,被邀请对象顾忌公司制度、只有2人出席现场、大多数人都是发微信红包了事!可见公司规定很严肃!大多数门店负责人都清楚!
  • 鄂厢什
    这种同事断了吧,人情往来太正常了,也举报,[捂脸][捂脸][捂脸]
  • 阴蒙
    ‘’5个月都与20多个门店负责人不熟悉‘’?! 如果是这样,这是工作能力太差! ‘’公司规定监察人员不得与被监管业务部门员工私下活动,含吃喝玩乐等。‘’ 婚礼算私下活动?!婚礼是公开的亲朋好友参与的公众私人活动,不是私下活动定义范畴! 孩子王儿童用品公司企业文化太过恶心! 同时,孩子王有蹭‘好孩子’品牌之嫌!
  • 寿膨湍
    老板要心里有数,举报者是否出于嫉妒,被举报者是否正直! 规矩制订的要有合理性!
  • 梅枕攘
    公司有这个规定,你也签字了的,而且你是监察人员,很明白是需要避嫌的。最主要的你的请帖写的是公司部门职能名称,你跟谁关系好,完全可以写邀请某某同事全家。为什么同事会举报,很可能这家公司有这样的制度很久了,大家都不请同事,或者单独请不收礼自己结账。这个往大说就是一种企业文化吧,而且没有辞退你,只是说你违规调你去其他公司,不知道他申请的劳动仲裁会怎么样?
  • 荆胶
    单位相互请客送礼之风该杀,但不要杜绝。该杀的是公开满邀,让不愿去的为难。不要杜绝是让同事之间的友情顺其自然,须提倡表达心意,反对大额往来。说白了,关系确实好好的互相往来表心意。否则对单位没感情,对同事没感情,是莫大的悲哀。
  • 郏箩柱
    都不是君子都做不到君子之交淡如水。要是人与人之交都淡如水了,还有什么人情味?不当收受礼金礼品应该要有一个严格的范围对象和额度。老实说,二十几个人收四千多块钱还不够那一顿伙食费!
  • 段辊
    没有规矩不成方圆,公司处理一点问题都没有。

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