过去的一年里，全球科技股表现都相当的差，Meta、特斯拉跌幅都创出了历史记录，为了降本增效，不少互联网企业都纷纷开始裁员。
2022年末，Meta开启了裁员模式，涉及员工上万人。2023年伊始，电商巨头亚马逊也加入了裁员模式。
2023年第一周，亚马逊就宣布裁员计划，涉及人数将超过18000人。
据悉，亚马逊本次裁员是其公司历史上规模最大的裁员，同时也是硅谷近年来最大的一次裁员。
亚马逊CEO Andy Jassy表示，此次裁员的涉及的部门包括亚马逊商店与人员、体验和技术部门。而此次影响最大的属于亚马逊生鲜以及亚马逊无人超市两个板块。
实际上，亚马逊的裁员并非无迹可寻。
早在2020年，全球疫情影响导致快递以及电商板块进入了短暂的繁荣阶段。
当时由于线上需求激增，所以亚马逊扩大的招聘，员工人数也出现了大幅的增长。根据其财报数据显示，2018年末亚马逊的员工为56万人，而到了2022年9月30日，该公司的员工总人数则达到了160.8万人。
人数的快速增长以及线上业务需求的放缓，给这家全球电商巨头带来了巨大的压力。所以，为了平衡业务与财务之间产生的矛盾，裁员就成了必选项。
Andy Jassy称，“亚马逊在过去经受住了不确定且困难的经济环境，未来我们将继续这样做。”言外之意就是，亚马逊未来有可能继续裁员。
从业绩层面而言，2022年以来，亚马逊归母净利润出现了大幅的下降，2022年三季度，其归母净利润同比下降幅度达到了115.57%，收入则同比增长只有9.74%。这就说明，亚马逊的降本增效刻不容缓。
从具体裁员的板块来看，生鲜以及无人超市是本次的“重灾区”。从国内生鲜电商发展的经验来看，生鲜板块虽然市场规模比较大，但是盈利难度也是相当的大。目前上市的几家生鲜电商均未实现盈利，其中每日优鲜已经走到了破产的边缘。所以，削减一些不盈利的部门已经成了电商的头号选择了。
此前，亚马逊还表示，由于未能于印度实现盈利，所以将关闭在印度的食品配送、教育科技业务和电商批发网站等三块业务。
Andy Jassy还表示，对于基业长青的企业而言，“简化”和“创造”同样重要。当亚马逊被迫裁员的时候，亚马逊会变得富有创造力、敏捷性和拼搏精神。
同时，他还认为对于企业，并非每年都扩张才会显得有长足的发展。另外，无人超市领域之所以成为重灾区，也是因为线上需求的减少，线下需求恢复所导致。
综合而言，亚马逊此次的裁员只是全球科技企业的一个缩影，美联储加息以及投资行业的变化使得全球创新开始进入了一个滞涨周期。从投资的角度而言，资本对于企业的盈利有了比较高的要求，且创新型企业估值“挤泡沫”现象也比较普遍，因为这并不利于创新型企业的发展。
且对于互联网企业而言，以往以规模取胜的模式正在被考验，因此盈利也成了互联网企业的重要考量因素，这就导致了众多互联网企业必须改变以往的策略，以盈利为中心。可以预见的是，亚马逊此次裁员并非是一个结束，很有可能仅仅只是一个开始，并且随着经济复苏的水平，裁员的规模很有可能越来越多。
侃见财经预计，以亚马逊目前160万员工的体量，未来五年人数可能会下降至140万乃至更低，这样才不至于让庞大的人工成本拖累亚马逊。
