武陵观察网 科技 “非升即走”?复旦大学将推替代计划为青年科学家解后顾之忧

“非升即走”?复旦大学将推替代计划为青年科学家解后顾之忧

10月12日,中国科学院院士,复旦大学校长、复旦大学上海医学院院长金力教授在参加“对话大脑”院士论坛时透露,复旦大学即将推出“非升即走“的替代计划,不升也能留,只要青年科学家可以在行业内做得足够好,就可以留下来,化解“五唯“压力。

由天桥脑科学研究院(TCCI)与中国神经科学学会神经外科学基础与临床分会主办的“对话大脑”院士论坛第四期活动中,复旦大学校长金力院士与美国国家医学院院士、加州大学旧金山分校校长Sam Hawgood教授相聚云端,同青年科学家和近30万人次的在线观众分享和交流。

金力校长在做主题报告。活动主办方供图

在主题报告中,金力已指出,保持学科的动态性、时代性和开放性是构建优良学科生态体系的三大特征。他表示,近年来,复旦大学通过基础、前沿、新兴、交叉科研平台的梯次布局,在生命健康医学、生态环境与经济社会发展、关键共性技术等领域建立了一系列研究机构,在脑科学研究的融合创新上也进行了有益探索。学校既有由附属医院支撑的神经疾病诊疗,也有系统化的研究院进行神经科学研究,让科学家走进医院,让医生和科学家交朋友,在科学探索中满足临床应用,在临床应用中激发科学探索。

在特色追问环节,上百位科学家、学生通过天桥脑科学研究院旗下苏格拉底社区提问,其中,一批目前正在海外进修、有意回国发展的青年学者非常关心复旦大学引进海外人才的政策,以及“非升即走“的考核制度。

金力回应称,复旦将在青年人才学术事业起步阶段提供全方位支持帮助;打造青年人才成长的最佳“沃土”;提供宽松的学术环境;积极帮助青年科技人才解决后顾之忧。

他透露,复旦大学将推出“非升即走“的替代计划,不升也能留,只要青年科学家可以在行业内做得足够好,就可以留下来,化解人才评价中“唯论文、唯帽子、唯职称、唯学历、唯奖项”的“五唯“压力。

“文章并非科研的全部,青年科学家重要的是有自己的代表性成果,包括科研成果、教育成果以及重要应用的成果。”金力说。

他表示,复旦大学也正在努力构建更完备的科技成果转化体系,其中最大的短板是缺少优秀人才,特别期待有志于成果转化的科学家加入复旦。

金力提出,未来,复旦大学将多点发力,大力引进基础学科顶级人才;多方协同,创新“卡脖子”关键核心人才引进机制;多线并进,搭建世界级科研平台,加强与世界顶尖大学的科研合作,加强国际协同创新及成果全球传播推广。他也对海外青年学者回国参与祖国建设、助力复旦发展表示欢迎。

(原标题《“非升即走”?复旦大学将推替代计划,为青年科学家解后顾之忧》)

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