武陵观察网 财经 社保传出“坏消息”?社保最低缴纳年限不再是15年,3类人麻烦了

社保传出“坏消息”?社保最低缴纳年限不再是15年,3类人麻烦了

社保传出“坏消息”?社保最低缴纳年限不再是15年,3类人麻烦了最近又有消息传出,社保养老金即将再次上调,退休人员的收入再次上涨,人们欢欣鼓舞。每一年养老金都会进行上调,这是人所周知的,上调通常是参考上

社保传出“坏消息”?社保最低缴纳年限不再是15年,3类人麻烦了
最近又有消息传出,社保养老金即将再次上调,退休人员的收入再次上涨,人们欢欣鼓舞。
每一年养老金都会进行上调,这是人所周知的,上调通常是参考上一年国内职工的平均工资,而且随着养老金的上调,社保的缴纳基数也会随着上调,这也是必然的。
例如江苏省就上调了相关政策,设置了缴纳的上限以及下限,根据缴纳的具体数额可以看出,最低缴纳的数额比去年有所上调。同时上调的不只是江苏省,其他省份也作出了不同程度地上调。还有消息称,社保最低缴纳15年的规定将会作出改变,如果传言属实,那么有三类人将会有麻烦上身。
这样的政策对广大参保人员来说不是好消息,因为工资目前并没有上涨,但是缴纳的费用却上涨了,换而言之他们的收入变少了。对这些情况,有人说,养老保险的原则是多缴多得,现在多缴就意味着退休之后可以获得更多的养老金。
但也有部分人认为,就目前而言,在养老金领取方面并没有体现出多缴多得的优势。据有关专家认为,从世界范围来看,我国的养老制度属于是比较特殊的,多缴多得的激励机制,并没有得到明显地体现。
这样的情况,造成许多人缴纳社保满15年之后就不会再继续缴纳,因为他们认为再继续交了也没什么意义,还不如把钱省下来用于其他地方。截至去年6月底我国的参保人数已经超过了10亿,实际上其中正在缴纳社保的人并不多。
有部分人虽然已经登记,但他们并没有缴纳相关费用,而且断缴的人数还在逐年增加。据有关数据显示,2010年断缴的人是1167万,而短短的7年之后,2017年这个数字就上升到了5339万,从这个数字我们可以大概算出,参保的费用减少了5500亿,这是一个庞大的数字,对社会保障系统造成了巨大的影响。
从以上的数据我们可以看到,许多人并不愿意缴纳社保,而且登记后并没有缴纳社保的人也占据了相当大一部分,据有关数据显示,到目前为止,已经参保的人员里面,10人里就有两人不缴费,这种情况的出现,极大地影响了我国社会保障体系的健康发展。
如果这样的情况持续下去,社保可持续发展就会成为一句空话。如何解决就是我们现在所要面临的主要问题。目前国家有关部门推出的办法主要分为两个方面,除了多缴多得之外,还要提高缴费年限,也就是说,政策实施之后最低缴费年限不再是15年。
我国现在属于中度老龄化社会,这是众所周知的,这种情况的出现,已经影响了社会保障体系的持续发展,随着人口出生率的降低,如果将来老龄化程度加深,那么社会保障系统的压力将越来越大。
根据相关机构的调查数据显示,在未来的5~10年中,养老金将会出现巨大的资金缺口,资金缺口的数额高达8~10万亿,而且5~10年虽然看似很遥远,其实已经迫在眉睫,从另一个方面看,如今中国的养老基金已经面临严重问题。
虽然我国有关部门针对这个现象已经出台了相关的解决办法,例如延迟退休,而延迟退休并不能从根本上解决问题,还需要提高社保的缴纳年限。如果只是简单地延迟退休,缴费年限不作出改变,那么可以预见,随着工龄的延长,参保的人数会越来越多,我们所面临的问题最终也没能改变。
同时延期退休还面临另外一个问题,那就是不能一刀切,延迟退休要逐步提高,也就是说要经过很多年才能实现目的。有关专家在这个问题上提出了自己的看法,他认为延长5~10年是比较合适的。如果未来出台相关措施,有三类人将会受到影响。
第1种是私企的员工,这类人由于职场竞争激烈,过了35岁就会失去竞争的优势,很可能会面临失业的状态,所以相关政策对这类人会造成较大影响。
第2类是灵活就业人员,这些人通常都是由自己来承担相关费用的缴纳,由于压力较大,这些人一般都是按最低15年的年限进行缴纳,如果延长缴纳年限,他们的压力会大大增加。
第3类是即将退休的人员,这时候如果延长缴纳年限,对他们来说是一大打击。
结语
综合以上所说的各种观点,就目前而言,为了社保制度的健康发展,为了全民的共同利益,适当提高最低缴纳期限是目前比较理想的解决办法。

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