我国历史上各朝代都有放假的规章制度，那个时候叫“休沐”。早在西汉就确立了关于假期的内容。
《汉律》记载，“吏员五日一休沐”，也就是说官员做五休一，并且这个制度一直延续至隋唐时期。
唐朝永徽年间，唐高宗李治将“五日一休沐”改为“十日一休沐”，也称为“旬休”。意思是官员每工作十日就可以休假1天，分为每个月上中下旬各一天。
除了常规假期，唐朝也有类似于现在的“十一黄金周”：春季、冬至和清明可休息七天，除此之外，中秋节、夏至是休息三天，然后元宵节、中元、端午、重阳节则是各休息一天。
在一些重要的节假日，皇帝还会宴请群臣，表彰慰问平日里辛苦劳作的臣子。到了唐德宗时期，不仅放假、宴请，皇帝还会给予金钱上的赏赐。
为啥要特意强调金钱赏赐呢，因为唐代官员工资一般由国家发放的米面粮油等生活用品、日用品、奴隶等构成。
以唐朝前期正三品京官(相当于今国务院各部部长、北京市市长级别）为例：
每年禄米400石，职田9顷，杂役38人，每日发常食料九盘（细米二升二合，粳米八合，面二升四合，酒一升半，羊肉四分，酱四合，醋四合，瓜三颗，盐、豉、葱、姜、葵、韭之类各有差；木橦、春二分，冬三分五厘；炭、春三斤，冬五斤），大概约合每月8000文；每日可享受免费工作午餐，每年元正冬至各赐绢5匹、金银器、杂彩不等（包括夫人），依据品级国家配发至少五种不同场合的服装（包括全套衣帽鞋带配饰）；本人或祖父母、父母亡故，给营墓夫60人役使10天，按品级配给丧葬所需一应器物，赠绢、布、绵等100段，粟百石。遇有特殊情况，还有赏赐。一般官吏每三年考核一次，业绩突出者可加俸禄，反之则减扣。
当然好的福利待遇，也意味着工作并不会太过轻松：
诸官应值不值，应宿不宿，各笞二十，通昼夜者，笞三十”；“诸官人无故不上（班）及当番不到，若因暇而违者，一日笞二十，三日加一等；过杖一百，十日加一等，罪止徒一年半，边要之官，加一等。
《唐律疏议·职制》中规定如果该你干的活不干或者不好好干的话，违反一天就打20下，三天罪加一等之类的规定。
当然瑕不掩瑜，好的福利待遇自然就要好好工作啦～
1年只有3天的假期，分别是春节，冬至，和皇帝的生辰……
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