相信警察，应该是很多人年轻时被老师问到会选择的第一个职业，很多人可能也很好奇警察的工资待遇。事实上，从工资的角度来看，警察的工资在公务员系统还是很高的，但是如果和整个行业相比，警察的工资也不是特别高，另一方面，工作的危险系数比很多其他行业都要高。结合下面楼主的问题，今天，我就和大家聊聊警察的待遇问题。
一、警察的工资高于同级别的公务员
我们可能都知道，警察属于体制内的体制，所以警察本身就是一种公务员。所以就薪水而言，警察薪酬制度和公务员薪酬制度有很多相似之处。只是因为工作性质，与公务员相比，警察会获得一些额外的津贴，比如警衔津贴（等级越高，补贴越多）、特别职位津贴、加班津贴等。因为工作内容会很危险，警察工资支付的原则也符合“高宇店，低于军队”发行原则。通常，当地警察的年收入大概比公务员还高3万左右，两者差距不是特别大。
二、警察的工资比很多私企都低。
基准测试多私人公司，为了吸引更多优秀的人才为自己创造价值，其工资水平相对较高。尤其是现在，很多互联网行业的大厂。我有一个朋友，我在北京一家做外卖的互联网公司上班，还是属于基层员工，一个月的月薪是税前2.7大约一万元，季度末和年底会发放相关项目奖金、年终奖等。这个工资在警察里可能需要达到副处级，副市局级别有望达到。所以警察的工资较比于很多私人公司来讲并不是很具备吸引力的。
也许看到这个，人们会想知道更多，警察的工资是多少？
事实上，不同地区，不同的准备，不同的工作，警察的工资也各不相同。
从区域角度来看，一般来说，地方经济水平越高的地区，警察的工资会相对高一些。比如上海，省警月薪大概是9000元左右。地级市、县、乡镇警察也能到达8000元/月；反观广西，省警的月薪几乎只在4500元，上海更低4500元/月。地级市警察工资只在3500元/月，县级就更不用说了，基本上每个月都有3000元左右。
从工作编制的角度来看，不是所有的警察都是体制内的。一般来说，警察经历分为合同制、事业编制和公务员。合同制主要是指警察、辅警人员。主要通过签订合同招聘的短期工，来解决人手不足的问题。事业编制以文职为主，大多数情况下，没有执法权，你不必穿警服；剩下的属于公务员，而且只有通过公务员考试，受省公安厅委托的，才是正式警察。从工资待遇来看，内部警察>事业编>合同制。
内部警察的工资结构主要由四部分构成，分别是基本工资（包括基本工资、资历工资、按职付酬）+津贴（比如电话津贴、交通补贴、夜班津贴、加班津贴、出勤津贴等）+奖金+假日补贴等。根据级别不同，月薪是6000元-12000元之间，年薪在8万-20w左右。
写在最后：
虽然警察的工资高于其他公务员，但是，他们工作的强度和风险都比其他公务员高得多。我记得曾经看过一个缉毒警察杀死一个犯罪团伙，做了八年卧底，最后被残忍折磨的消息被犯罪团伙发现，我深受感动。警察是人民群众“守护神”，负责繁重的工作，永远是冲向危险前线的前锋。也让我想起了我们经常看到的一句话“这个世界什么时候是安静的，但是有人在为我们负重前行。”我想，有这些警察、救火员、逆行的士兵，所以我们现在可以生活在一个和平和充满爱的国家。
你认为警察的工资高吗？欢迎信息，让我们一起讨论！
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